できそこない

こんにちは!アイ・オーダー伊勢支社の近藤でございます。

一昨日出張から帰ってきて、ようやく落ち着きました。
出張中、普段の業務で接点のないスタッフと話をしてみると、意外だと思われることがあるようです。
私は一体、どんな人だと思われているのでしょう。

会社の中では、指導する側の立場にあるので、「何でも出来る人」だと思われているのと同時に、「何でも出来るから、新人や若いスタッフの悩みや苦しみが解らない人」だとも思われているそうです。
全然違うんですけど。。。

私が新卒の頃(今の会社ではありませんが)は、会社のお荷物の落ちこぼれ営業社員でした。
上司をイライラさせて、靴や電話帳を投げられたのも、上司に同情するくらいの“できそこない”だったので仕方がありません。
同期の子たちが普通に出来ることが出来ず、誰よりも頑張らないと追いつかないタイプの、いわゆる“トロイ子”だったので、自分なりにいろいろ頑張りました。

例えば、誰よりも早く出社して勉強やロープレをしたり、誰よりも夜遅くまでアポ取りをしたり、営業スキルを高める為の本を読んだり、話を聞く為に毎晩飲みに行く先輩たちにつきまとったりと、とにかく実行してみました。

「出来るようになりたい」意思を行動や態度で表していたので、先輩も上司も同僚も、協力してくれたと思います。
私がただ受け身で待っているだけだったら、靴を投げられ続けたことでしょう。

しかし、新卒入社の最初の数カ月は優先的に目をかけてもらえても、次の新人が入ってきたら優先順位は落とされます。
「新卒の女子社員だからという言い訳は通用しない!自分で何とかしなければ!」という世間の厳しさもここで実感できたと思います。

入社して最初の2カ月くらい、新卒同期50人くらいの中で全国ワースト3にいた私ですが、何とか頑張って、そこそこましな営業マンになれました。

次に転職した会社を経て、アイ・オーダーには創業メンバーとして最初から在籍しています。
初めて部下が出来、自分が売上を作らなければ会社が成長しないシビアな状況に置かれ、たくさん本も読んだし、いろいろ頑張りましたが、上手くいかないことだらけでした。

那覇の焼き鳥屋さんで大号泣して、周りの人をギョっとさせたこともありましたが、自分なりに頑張って乗り越えたことは、たくさんあったと思っています。

自分もいろいろ克服してきたので、頑張っても成果が出ないとか、実行したのに上手くいかなくて辛い人の気持ちは、よく解るつもりです。
でも、頑張らない人の気持ちは、正直解りません。ここが「新人や若いスタッフの悩みや苦しみが解らない人」と思われる理由かもしれません。

中途半端に取り組んで、なかなか一人前にもならず、諦めることを繰り返すのは、ずっと苦しいままです。
例えば一年、ガムシャラに必死に取り組んでみて、大きな成果を得ることが出来たら、自信にもなるし、その成功体験がその後の自分にも良い影響を与えると思います。

やりたいことで一人前になることや、なりたい自分は、簡単には手に入りません。
私も反省と失敗ばかりの毎日。。。本社出張で社長から貸していただいた本を読んで、また一つ克服出来ることを増やせると良いのですが。

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